Archive for fevereiro \29\+00:00 2020
- GRUPO DE WHATSAPP. Tudo que eu menos esperava… e que já imaginava, aconteceu. As conversas entre eu, meus irmãos… diminuiram mais de 90% dentro e fora da empresa, tudo isso por causa de certos ex-funcionários que enrolavam, atrasam… por malandragem e não sei porque, nós discutíamos entre nós. Hoje meus irmãos dizem que não entendem porque quase não conversamos, que eu converso POUCO DEMAIS dentro e fora da empresa, deveria conversar mais. Mas eu fico pensando: “Se não quer, não confia… em conversar pessoalmente nem com os funcionários que lhe trazem dinheiro, porque irão querer conversar comigo?” E o medo que eu tenho de falar algo e virar prova contra mim? É um dos motivos de eu ter saído da WM e ter aberto minha distribuidora com 1% dos aprendizados que tive em 18 anos de WM. on fevereiro 28, 2020
- COMO RECUPERAMOS TODOS OS NOSSOS PREJUÍZOS DOS ÚLTIMOS 05 ANOS EM MENOS DE 01 ANO? Simples, prejuizo era aumentado o valor das metas, mas agora em 2019 mudamos, prejuizos nós queremos 02 veículos a mais com diagnostico pago aprovado ou um com no minimo 12 peças ou 04 com reparo de peças com valor de mão de obra ou valor do reparo acima de 180 . APÓS A MAIORIA DOS COLABORADORES VIRAREM SÓCIOS DE UMA DE NOSSAS OFICINAS, economizamos MILHÕES em treinamentos, mas mesmo assim os colaboradores ficaram muito mais espertos, rápidos e inteligentes, curioso né!? Foi só vender 51% da empresa para eles e depois de 06 meses eles desistiram e quiseram nos vender de volta. GANHAMOS mais de 82.000,00 com ALUGUEL em menos de 06 meses + MULTAS. E sem querer descobrimos que eles sabem sim fazer inúmeros serviços, diagnósticos, testes…, que a mão de obra deles não é o valor ESTRATOSFÉRICO que nos informavam quando éramos os donos, que a velocidade dos serviços é muito mais rápida do que quando nós éramos donos, que a economia de panos, pasta de mão, ítens de uso diário do estoque caiu mais de 80%… Que excelente estratégia. on fevereiro 26, 2020
- AUTOAMERICA, BUFF AND SHINE, CYCLO, MENZERNA, MOTHERS, HIFLY, ADERENZA, KAMA, LINGLONG, SAILUN, HIFLY, KAMA TIRES, SUNSET E XBRI / A CADA U$ 20.000,00 EM COMPRAS CONOSCO DE PRODUTOS DE CADA UMA DESTAS MARCAS EM ATÉ 01 ANO, GANHE voucher conosco de 12 salários mínimos, consulte condições on fevereiro 25, 2020
- DISFOR / WEGA, WD40. VALCLEI, TSA, TRINK, THREEBOND, TERMICOM, ORBI, ORIGINAL, ORIGINALKIT CEDRAZ, RADIEX, RADNAQ, RODABRILL, SYL, IRB, HENKEL, GONEL, GITANES, GENUINA, FLORIO, FIRST, XROW, AUTOBELLE, BELAIR, BORTEC, COLORART, CAR80, FILTROS MIL / A CADA 1460 PRODUTOS DE CADA UMA DESTAS MARCAS COMPRADOS CONOSCO ou 1460 NO MIX COMPRADOS E TROCADOS CONOSCO, GANHE conosco voucher U$ 5.000,00, consulte condições on fevereiro 24, 2020
- DISAU 3 / AJE, APLIC RESOLIT, ARCA RETENTORES, CABOVEL, COFAP, CONTROIL, DAYCO, DYNA, FANIA, FRASLE, HIPPER FREIOS, JAMAICA, HDS MECPAR, METALLEVE, NGK NTK, PETROBRAS, PHILIPS, RIGITEC, RIOSULENSE, SABO, SACHS, SAMPEL, SCHADEK, SKF, SPAAL, TRW, VIEMAR, ZM, BOVENAU, NAKATA, SPICER, URBA, FTE, IGUAÇU, ORBI, ZF, WEGA, DS, BEPO / A CADA 720 PRODUTOS DE CADA UMA DESTAS MARCAS COMPRADOS CONOSCO ou 1480 COMPRADOS E TROCADOS CONOSCO NO MIX EM ATÉ 01 ANO, GANHE voucher conosco de 48 salários mínimos / Estas informações podem sofrer alterações a qualquer momento sem aviso prévio on fevereiro 22, 2020
- NOS PATROCINOU COM PRODUTOS COMO CAMISETAS, CAMISAS, BLUSAS, CALÇAS, SHORTS, BERMUDAS, TENIS, BONÉS… (exceto produtos íntimos) E A CADA 1460 PRODUTOS, GANHE voucher conosco de U$ 1.000,00 para distribuir entre seus colaboradores + U$ 1.000,00 para seus clientes antigos + prêmio em dinheiro de U$ 1.000,00 para sua empresa + U$ 1.000,00 para novos clientes. Publicaremos fotos e vídeos em todas as nossas redes sociais com TODOS os produtos que GANHAMOS + banner de sua empresa em nossas lojas virtuais + adesivos da sua empresa em nossas motos da empresa para divulgações, consulte condições on fevereiro 22, 2020
- TODOS OS COLABORADORES QUE ESCOLHEREM COMISSÕES ACIMA DE 40% NA MÃO DE OBRA, devem assinar CONTRATO DE NÃO CONCORRÊNCIA E CLÁUSULA DE PERMANÊNCIA / NOSSAS COMISSÕES DIFERENCIADAS VARIAM ENTRE 30% E 70% PARA MÃO DE OBRA, para que isso ocorra, os nossos colaboradores assinam contratos diferenciados dos demais colaboradores. Veja nossos vídeos do YouTube e entenda um pouco os motivos que começamos fazer isso. Questione os nossos mecânicos e talvez descubra quantos já conseguiram tal comissão nos últimos 10 anos. Os mecânicos só precisam fazer diagnósticos pagos de certas áreas e/ou reparar certas peças. Em 2018 02 mecânicos ganharam essa comissão 9 vezes, isso é só para não falarem que não incentivamos o aprendizado… E garanto para vocês que no mínimo 90% dos motivos de não conseguir ganhar mais vezes esta comissão, é: Não quiseram estudar para aprender serviço novo / eais em vendas de produtos. / ANTES DE CONTRATARMOS MECÂNICOS nós perguntamos: Você prefere e quer salário fixo e comissão de 30% depois que vender de 11.700,00 de mão de obra com peças vendidas por nós ou comissão escalonada de 5% a 30% conforme quantidade venda de peças e de no mínimo 45 serviços diferentes? E nos últimos 10 anos, só 08 escolheram a primeira opção / Os nossos mecânicos que baterem todas as nossas metas no mês, como por exemplo: A de diagnósticos pagos com aprovações sem observações e complementos, A de serviços e peças não relacionadas com peças de desgaste ou acima de 11.700,00 de mão de obra, GANHARÃO fixo 30% de comissão para os serviços relacionados com vouchers no próximo mês / Tira a comissão dele e nunca com o salário FIXO ele vende o mesmo tanto como quando está comissionado hahaha Isso sim é motivação de verdade… Muitas empresas gostam de se iludir e gastam milhões com palestras… para funcionários COMISSIONADOS? hahaha PARA MIM é mais fácil alterar as formas e/ou porcentagens de comissão / Uma das melhores coisas que fiz para nossa empresa foi desde 2014 começar a ter equipe que CADA UM possui escaladas e porcentagens de comissões diferentes. / MECÂNICO COM SALÁRIO FIXO SEM COMISSÕES? Só em 2019 demos mais de R$ 170.000,00 em prêmios para eles e não falei os motivos para alguém, pois assim não saem por aí talvez falando que não são valorizados por certas atitudes, que só são valorizadas quando fazem certas coisas… pois, PRA MIM, todos já são valorizados, pois possui um emprego que PELO MENOS segue as leis, paga em dia… o que é MUITO RARO hoje em dia, principalmente se seguirmos as JUSTAS E HONESTAS leis Brasileiras on fevereiro 20, 2020
- Só uma curiosidade QUE EU PRESENCIEI muitas e muitas vezes: Tenho amigos que eram EXTREMAMENTE MACHISTAS, nunca bateram em mulheres, nunca as xingaram, nunca desrespeitaram qualquer uma… e após COMPRAREM CARROS MELHORES, COMEÇARAM GANHAR MAIS DINHEIRO, COMEÇARAM A TRANSAR COM MULHERES MAIS BONITAS, TRANSAR COM MAIS MULHERES E MAIS VEZES… nunca mais ouvi eles falarem mal de mulheres, julgá-las, defender machismo ou falar mal de feminismo… kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk Então em cima disso, tentem refletir sobre as FEMINISTAS… Eu tenho PROVAS ESCRITAS de mais de 50 amigos assim, e EU MESMO já fui assim, hoje com vida mais estabilizada, forçado a pensar mais em pagar contas, em deixar empresas abertas… não consigo nem falar o que é machismo e o que é feminismo… POR QUE ATÉ HOJE NÃO ENCONTREI GAROTAS DE PROGRAMA ASSUMIDAMENTE PUBLICAMENTE FEMINISTAS? POR QUE FEMINISTAS NÃO CANCELAM ELAS POR SEGUIREM UM PADRÃO DE BELEZA? on fevereiro 20, 2020
- VETTORE & BRAGA DISTRIBUIDORA / A cada R$ 4.500,00 em compras conosco, dos produtos do VETTORE & BRAGA, GANHE voucher de R$ 450,00, consulte condições / PEDIDOS ACIMA DE R$ 2.000,00, venderemos pelo mesmo preço da plataforma B2B, se comprar conosco e trocar/instalar em um dos nossos parceiros, consulte condições on fevereiro 19, 2020
